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双色球开奖结果:张小龙年薪3亿:决定你赚不赚钱,看你个人价值

来源:人力葵花   2018-11-15 11:21:05   您是第213位阅读者

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昨天参加私人交流聚会,大家七嘴八舌谈论着目前的经济状况。

听到最多的信息便是经济不景气,裁员潮来了。一个互联网的朋友说,他们分公司一年光发工资800万,但是现在分公司价值不高了,年底如果不能再创造大的价值,直接把分公司关了大裁员。

近期我又收到很多读者来信:有的是公司拖欠3个月工资,到底是继续坚守还是另寻退路;有的是公司效益不好,工资降了不少,如果被裁员了怎么办?

前段时间涪陵榨菜的销量大增,有人看出消费紧缩的现状,勒紧裤腰带了,开源节流模式正式启动了。

上有老,下有小,房奴,孩奴,卡奴三奴压着当下的每一个年轻人喘不过气来,恨不得找个深山老林躲起来。

在瞬息万变的当下,该怎样在夹缝中求生存,这是每一个年轻人都想解决的问题?

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同行一个大咖曾经在文章中提到:如果像张小龙年薪3亿,就不用考虑个人经济问题了,也不用考虑被裁员怎么办?

有人大大怀疑,为啥他年薪能这么高?因为他值钱啊!曾经有人说张小龙是最“懒”的高管,向马化腾“告状”。

马化腾笑称:没事,不怕他上班睡懒觉,也不怕他打游戏,就怕他被马云挖走,只要他高兴就好。

所以,我们用逆向思维思考一个问题:决定你赚不赚钱,挣不挣钱的,是你值不值钱!

你的个人价值决定了,你的经济收入了。

有些人可能要说:涔汐你太功利,佛家说众生平等,你怎么还说一个人值不值钱?

大家误会了:佛家说众生而平等,说的是人权的平等。值钱决定赚钱,指的是创造的经济或者社会价值,而并非佛家说的人权。

为什么说一个人值不值钱,决定了赚不赚?首先我声明工作不分高低贵贱,只是用创造的市场价值衡量。

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我举一个极端的例子,一位是普通的清洁工,另外一位是世界500强的总裁。为什么总裁的年薪,比普通清洁工的年薪高N倍?

第一、创造的价值

总裁为公司创造的价值更大,比如说张小龙能拿3亿年薪,那么他必将为腾讯公司创造几十亿的价值。

反看一个清洁工,他的工作就决定了创造的价值多少了。

第二、市场竞争力,不可替代性

我们经常说人才市场,我们的个人能力放在市场上竞争。

比如一个世界500强的总裁,这样的人才全世界屈指可数。

物以稀为贵,在经济学里这叫“供不应求”,人才同样如此,你的本事别人越难达到,就决定了你越值钱。

我们反观清洁工,用人壁垒门槛太低了,只要四肢健的人都能胜任,你不做自然有人排着队能胜任,在用市场上叫做供大于求,所以不值钱。

明白了这个道理,你就知道为啥你赚不到钱,也挣不到钱?因为你的本事不值钱。

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那么值钱的人有哪些特征?

第一、技术值钱

前几天,我跟前同事吃饭,当时她提到自己弟弟,刚毕业就被公司签约了,年薪50万。

我们再来看看国家最近公布数据,一线城市大学本科生的年薪大概是6万元左右,二线省会城市在5万左右,很多毕业生哀叹自己被平均了。

我们再来看看前同事的弟弟是做什么的?软件编程工程师一枚,小伙子人聪明,爱钻研毕业后就直接被500强公司挖走了。

所以,如果你想让自己变得值钱,你得有一门过硬的技术,而且这种技术水平是一般人长时间训练也无法达到的。

美国谷歌公司经?;嶙鲆恍┦展喊?,收购大部分都是技术非常值钱的公司,还有专业技术团队,在高科技的当下,技术的专利的价值不可估量。

所以,你得看看你自己有没有过硬的值钱的技术,比如你会绘画,会写作,会摄影等等,而且达到一定的高度,市场竞争性强,都会让你把大部分人甩得很远。

第二、 思维值钱

很多人可能要说,有些创业老板或者企业高管,啥技术都不懂,为啥也值钱?你太小看老板,小看管理者了,他们的思维值钱!

日本管理之父稻盛和夫,虽然不懂航空科技,但是能让破产的日航起死回生,创造了企业管理的奇迹,为啥?这就是思维值钱!

他用自己的管理思维,把一家破产的公司做到了世界500强,这就是价值。

所以,有些人值钱是思维值钱,比如会整合资源,懂得管理的哲学,会运营项目,虽然不懂技术,但是懂得用思维整合懂得技术的人来解决问题。

所以,你得看看你自己有没有值钱的思维。

第三、背景、人脉值钱

我的一个经常给外企培训的讲师朋友告诉我,说在北京很多外企招人看背景,除非你非常有才华,能创造很多价值,可以忽略你的背景?

为什么?

因为很多工作需要利用员工的背景和人脉关系,这样给公司带来价值。

我的一个同学在北京工作,她的同事刚开始看起来普普通通,没啥本事,但是家境背景强大,关键时刻,给公司带来很多资源,老板把那个员工当财神一样供起来。

所以,不得不说背景和人脉确实让一个人变得值钱,因为他可以调动更多资源,完成一个普通人可能完成不了的事情。

但是背景那得看你出生,爹娘是上帝决定的,非我们可选择。至于人脉,得看你的实力。

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分享到这里,大家应该明白了一个道理:不要再抱怨为啥工资不高,为啥挣不到钱?因为你首先让自己值钱,才能让自己赚钱!

技术,思维,人脉,背景都可以让你变得值钱,去掉背景属于先天因素,非人为可解决,其他三项都是可以通过学习完成。

如果你觉得自己是一个技术性人才,你可以多花精力专心打磨技术,让自己变得不可替代,比如会计师,心理咨询师、摄影师、平面设计师、医生等。

如果你认为自己是一个思维性人才,你就要丰富自己的大脑,训练自己强大的思维,多看看书,多拜拜师听听课,寻找高人指路点拨,现实中实践。

当然第三种关于人脉,得看你的实力,关于积累人脉的方法,查看往期文章高质量的人脉,到底怎么吸引来的?

知道为什么自己不值钱,也知道值钱的特质,更了解怎么让自己变得值钱,剩下的就靠自己践行了。

天天大把时间花在躺着刷着微博和抖音,不思进取,又不爱学习增值自己,还指望一夜暴富,那简直是痴人说梦。

任何你能获得的财富和本事,都需要你付出匹配的汗水和牺牲一定的代价,要想改变自己的现状,从改变思维开始吧!

 

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