• 日媒:中国“造岛神器”完成海试 每小时挖泥6000立方米 2019-03-23
  • 日媒称“森友丑闻”持续发酵 打乱安倍长期执政设想 2019-03-23
  • 粽香情浓爱国心 民族团结一家亲 2019-03-21
  • 社会主义是一个真正的民主国家,这里的人民当家做主, 2019-03-19
  • 青海省直机关纪工委与派驻纪检监察组同向发力br扎实推进机关党风廉政建设向纵深发展 2019-03-18
  • 欢迎登录步步为赢—时代光华管理培训网
    福彩青海快三走势图 股权课程
    内 训 公开课 讲师 ELN 课程包 工具文档 HR活动 资 讯
    您的位置:福彩青海快三走势图 > HR学院 > 问答详情
    问答详情
    问题: 员工离职后再次入职,可以重新约定试用期吗?
    回答:

     

    案例:某单位一员工小红工作1年后辞职,2年以后联系想重新回原单位工作,但该员工本来在该公司工作时间本就不长,而且时隔2年,该公司觉得有必要设置试用期,对其进行考察。

    如该公司给小红重新设置试用期,该做法违反了《劳动合同法 》第十九条 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    同一家公司,只能约定1次试用期,对离职返聘的员工同样适用。该单位可向小红了解第一次离职时的原因,其重新应聘的动机等。

     

      课程推荐:

    非人力资源经理的人力资源管理

    变革期战略性人力资源管理的运作实践

    人力资源薪酬福利管理

    人力资源内训

    时代光华HR学院
      时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
     
    福彩青海快三走势图|关于我们|联系我们|合作伙伴|人才招聘|员工之家|企业学习官|网站地图|服务支持|典型客户|申请链接
    Copyright © 2005-2017 www.efxca.com All Rights Reserved
    咨询热线:400-0808-155
    传真:0571-89938990 邮编:310012 邮箱:[email protected]
    地址:杭州市西湖区文一西路522号西溪科创园八号楼
    福彩青海快三走势图 版权所有 浙ICP备09015953号
    福彩青海快三走势图
  • 日媒:中国“造岛神器”完成海试 每小时挖泥6000立方米 2019-03-23
  • 日媒称“森友丑闻”持续发酵 打乱安倍长期执政设想 2019-03-23
  • 粽香情浓爱国心 民族团结一家亲 2019-03-21
  • 社会主义是一个真正的民主国家,这里的人民当家做主, 2019-03-19
  • 青海省直机关纪工委与派驻纪检监察组同向发力br扎实推进机关党风廉政建设向纵深发展 2019-03-18